Descrição e Responsabilidades
- Gerir todos os processos da área de Gestão de Pessoas
- Dar pareceres em situações da área
- Criar e gerenciar indicadores da área
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos da área
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;
- Coordenar a avaliação de desempenho dos funcionários;
- Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
- Gerenciar o processo de remuneração e benefícios dos funcionários;
- Gerenciar o processo de comunicação interna da empresa;
- Gerenciar o processo de gestão de conflitos e resolução de problemas;
- Prestar consultorias para clientes da empresa, quando necessário
Requisitos
- Superior completo em Psicologia, Administração e áreas afins
- MBA em Gestão de Pessoas
- ter CNPJ
- Vivência em implementação de processos de Gestão de Pessoas
- Experiência com planejamento estratégico
- Ter atuado como Gerente de Gestão de Pessoas
61542
2023-11-09
2023-12-14
Expansionem
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