Gerente de Departamento Pessoal

Descrição e Responsabilidades

Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a rescisão;
Garantir o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, considerando salários, benefícios, deduções e encargos trabalhistas;
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, acompanhando as atualizações e realizando as devidas adequações;
Gerenciar programas de benefícios;
Gerar relatórios de dados de Departamento Pessoal, analisar métricas e indicadores de desempenho para tomar decisões embasadas em dados;
Gerenciar questões trabalhistas e sindicais, bem como lidar com negociações coletivas, acordos e convenções;
Colaborar com auditorias internas e externas para garantir a precisão e legalidade dos registros do Departamento Pessoal;
Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, oferecendo suporte, orientação e treinamento, quando necessário;
Coordenar a implementação de medidas de prevenção e segurança no ambiente de trabalho, incluindo avaliação de riscos, treinamentos, inspeções e investigação de acidentes, visando garantir a saúde e a integridade dos colaboradores.

Requisitos

Código: 69912

Data de Cadastro: 2024-02-27

Data de Atualização: 2024-04-22