ENGENHEIRO SEGURANÇA TRABALHO - Extensivo à Pessoa com Deficiência

• Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura e saudável, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;

• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição;

• Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho.

• Abrir pasta suspensa de novos colaboradores a fim de guardar documentos relativos à sua futura vida funcional, bem como organizar os prontuários médicos dos mesmos;

• Confeccionar relatórios semanais e mensais referente aos atendimentos diários pelo médico do trabalho;

• Elaborar relatórios contendo a quantidade de atestados do colaborador bem como os dias de afastamento classificando o CID (Classificação Internacional de Doenças);

• Auxiliar anualmente os Técnicos de Segurança do Trabalho na organização e divulgação da Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho (SIPAT);

• Realizar levantamento mensal dos colaboradores que precisam fazer os exames periódicos considerando o grau de risco da função;

• Notificar os colaboradores sobre a necessidade de realizar exames periódicos, semestralmente, anualmente ou bienalmente, dependendo da função exercida pelo colaborador

• Analisar mensalmente os dados de leitura de dosímetro de cada colaborador que trabalham com equipamentos que emitem radiação

• Notificar o colaborador por meio de memorando informando sobre a dose elevada de radiação que esta recebendo e orientá-lo quanto à necessidade de diminuir o seu tempo de contato com a radiação;

• Após lançar os atestados médicos, encaminhar planilha para o setor de Departamento De Pessoal;

• Acompanhar o colaborador que sofrer algum tipo de acidente no trabalho

• Após o encaminhamento do colaborador e havendo necessidade de abertura de CAT (Comunicado de acidente de trabalho), preencher os dados do formulário existente no sistema da Previdência Social e, em seguida, lançar os dias de atestado na planilha de absenteísmo e arquivar o atestado no prontuário do colaborador.

• Encaminhar ao médico do trabalho um relatório contendo as informações referentes aos resultados do dosímetro, bem como os dados funcionais dos colaboradores que apresentarem alguma alteração a fim de que sejam tomadas as devidas providências;

• Elaborar e atualizar o programa de treinamento para o Programa de Ambientação para os novos colaboradores contendo informações sobre acidentes com riscos biológicos;

• Elaborar e apresentar anualmente treinamentos aos colaboradores do hospital referente a primeiros socorros, Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST) para os novos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);