Coordenadora de Recrutamento e Seleção

A Coordenadora de Recrutamento e Seleção em Consultoria será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de candidatos para diversas posições dentro da organização. Esta profissional deverá desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, garantindo a atração de talentos qualificados que atendam às necessidades da empresa.

Entre as principais atividades, destacam-se:

•  Gestão de Ordens de Serviço: Receber, analisar e distribuir as ordens de serviço para os consultores de recrutamento, garantindo a adequação do profissional ao perfil da vaga e as necessidades do cliente.
• Delegação e Supervisão: Delegar os processos seletivos aos consultores, monitorando o desempenho e a qualidade das entregas, e oferecendo suporte e orientação conforme necessário.
• Comunicação com Clientes: Estabelecer e manter comunicação contínua com os clientes, participando de reuniões de alinhamento, atualizando-os sobre o andamento dos processos seletivos e coletando feedbacks para melhorias contínuas.
•  Desenvolvimento de Equipe: Treinar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo o aperfeiçoamento de habilidades e competências, e incentivando um ambiente de aprendizado contínuo.
•  Gestão de Indicadores: Acompanhar os indicadores de desempenho da área, utilizando-os para a tomada de decisões estratégicas, aprimoramento dos processos e alcance dos objetivos estabelecidos.
•  Cumprimento de Prazos: Assegurar que todos os processos seletivos sejam conduzidos dentro dos prazos acordados, .