Coordenador de RH

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas.

Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH;

Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico;

Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de RH;

Conhecimento dos subsistemas de Cultura, Recrutamento e Seleção, Clima, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing;

Análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Necessário conhecimento em rotinas de DP e legislação trabalhista;

Desejável domínio de OKRs e KPIS

Desejável conhecimento em Metodologia ágil e gestão de feedback.

Benefícios