Coordenador de RH

Coordenar a equipe de Endomarketing e Treinamento e Desenvolvimento;  

Elaborar e disseminar materiais de comunicação interna (e-mails, newsletters, murais, intranet) com foco em manter todos os colaboradores informados sobre notícias e atualizações importantes; 

Desenvolver e implementar estratégias de Endomarketing; 

Planejar e executar ações de Endomarketing junto a outros departamentos e unidades;

Avaliar a eficácia das estratégias de endomarketing, através de indicadores como a satisfação dos colaboradores, engajamento, produtividade e retenção;

Participar de grupos de discussão na área de RH e nos departamentos em que se fizer necessário;

Participar de cursos e seminários na área de RH;

Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas de satisfação e engajamento, utilizando os dados para criar iniciativas que melhorem o ambiente de trabalho;

Participar do programa de certificação da qualidade total, fornecendo todas as informações e relatórios necessários a esse processo;

Representar publicamente a empresa, diante de alguma ação que envolva o RH;

Programar eventos corporativos;

Participar de Auditorias internas e externas;

Planejar e coordenar ações de treinamento e desenvolvimento focadas no crescimento dos colaboradores, alinhando com as necessidades da empresa e os desejos de desenvolvimento dos funcionários;

Planejar, executar e acompanhar aplicações de avaliações de desempenho, pesquisas de clima, avaliações de período de experiência;

Promover campanhas sociais;

Organizar ações que integrem os colaboradores e incentivem a colaboração e o trabalho em equipe;