Descrição e Responsabilidades
Horário: 08:00 às 18:00
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Coordenar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, movimentação de pessoal, administração de estagiários, gestão de benefícios e contratos com fornecedores;
- Planejar, organizar e supervisionar as rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e requisitos da ISO 9001;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, assessorando diretoria e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho e tomada de decisão;
- Conduzir processos seletivos, entrevistas e decisões de contratação, garantindo aderência técnica e comportamental aos perfis das vagas;
- Mediar relações entre colaboradores, lideranças e empresa, promovendo um ambiente de trabalho ético, colaborativo e alinhado à cultura organizacional;
- Coordenar processos de desligamento, incluindo análise de pedidos de demissão e possíveis ações de reversão;
- Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, bem como eventos corporativos e campanhas institucionais e sociais;
- Elaborar e analisar indicadores, relatórios e análises de custo-benefício em RH, fornecendo informações estratégicas à diretoria;
- Representar institucionalmente a empresa em auditorias, certificações, fóruns, eventos e iniciativas relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiência Generalista em RH em Transportes e Logística.
- Ensino superior em RH ou Psicologia
- Pacote office intermediário.
- Conhecimento e Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em Avaliação de período de experiência.
- Conhecimento em Avaliação de Desempenho.
- Conhecimento em Gestão de Equipe.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaCelular corporativoVale-alimentação ou vale-refeição
Código da vaga:
142551
142551
Data de Cadastro:
2025-12-23
2025-12-23
Data de Atualização:
2025-12-23
2025-12-23
Confidencial
