Descrição e Responsabilidades
- Coordenar o administrativo, arquivo, equipe de apoio e o departamento pessoal;
- Controlar, analisar e planejar o fluxo de atividades e processos da área
- Análise orçamentária
- Negociar, contratar e acompanhar a execução de serviços gerais
- Acompanhar o atendimento aos chamados referentes a demandas direcionadas à área
- Oferecer suporte à diretoria em tudo que for pertinente ao cargo e afins;
- Oferecer suporte à realização de auditorias na sua área de atuação, fornecendo informações e documentos necessários
- Prestar atendimento a demandas externas, internas e a colaboradores, oferecendo esclarecimentos e sanando dúvidas;
- Consolidar, por meio de relatórios e indicadores próprios, os resultados referentes à sua coordenação
- Garantir a realização de todas as atividades e operações da área, assegurando a qualidade das rotinas;
- Coordenar a equipe, designando atribuições, responsabilidades e avaliando as rotinas, além de oferecer suporte aos colaboradores na execução de suas atividades;
- Definir objetivos para o setor e traçar planos de ação, metas e cronogramas para o seu alcance
- Acompanhar o status das metas, objetivos e prazos da área, intervindo quando necessário para capacitar e auxiliar a equipe no cumprimento das entregas
- Gerir as pessoas de sua equipe (observar o desempenho e oferecer feedbacks, identificar oportunidades de treinamento, intervir e remediar conflitos interpessoais, observar necessidades de movimentações e realocação de pessoal e motivar)
- Assessorar a diretoria com o repasse de informações estratégicas sobre o andamento de processos de sua responsabilidade
- Realizar reuniões e alinhamentos periódicos na área, promovendo o compartilhamento de informações entre colaboradores
- Manter-se atualizado quanto a normas, leis e regulamentações aplicáveis à área e à organização, assegurando o seu cumprimento
- Gestão de contratos;
- Gestão do arquivo permanente
- Gestão de patrimônio
- Gestão de obras, reformas e ajustes estruturais;
- Realizar demais atividades de sua área que sejam necessárias ao bom andamento do setor.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Processos Gerenciais ou áreas relacionadas;
- Experiência na área administrativa;
- Vivência em cargos de liderança;
- Habilidade em gerenciamento de projetos;
- Boa comunicação verbal e escrita;
Desejável:
- Pós-graduação em áreas relacionadas;
- Conhecimento em processos de Departamento Pessoal.
Benefícios
53811
2023-08-07
2023-08-15
Confidencial
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