Consultor Associado R&S
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de Teste, elaboração de parecer;
- Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;
- Apresentar os candidatos finalistas para os clientes a partir do agendamento de reuniões online, presenciais e/ou envio dos respectivos pareceres por e-mail, atentando-se quanto ao cumprimento dos prazos e aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.
- Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo as etapas de: agendamento de entrevista com candidatos, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio consultivo na tomada de decisão pelo gestor da vaga.
- Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.
- Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.
- Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.
- Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.
Requisitos
Obrigatórios
- Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office Completo, intermediário;
- Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;
- Análise de teste comportamentais;
- Elaboração de devolutivas e pareceres comportamentais;
Diferencial:
- Experiência com alto volume de vagas;
- Experiência com vagas comerciais.
Benefícios
Sobre a empresa
Muito prazer, somos a B2HR Pessoas e Estratégias: B2, sobrenome HR.
Há 12 anos nascemos para ajudar as empresas a serem mais assertivas e ágeis nos seus processos de recursos humanos – prestando consultoria em gestão de remuneração com projetos de cargos e salários e remuneração variável, realizando projetos de desenvolvimento de liderança, assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, realizando processos de recrutamento e seleção de pessoas para diversos segmentos, dentre outros serviços.
Por isso temos 4 unidades de negócios que trabalham interligadas para oferecer as melhores soluções para nossos clientes, são elas: Inteligência em Gestão de Pessoas, Estratégias e Resultados, Pessoas e Carreiras, Treinamento e Desenvolvimento.
A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa preparada para ajudar, por meio da construção de cenários e elaboração de análises preditivas, a maximizar o investimento em recursos humanos em qualquer organização, obtendo dele os melhores resultados possíveis.
O futuro é hoje e ele é composto por dados e pessoas!! Este é o nosso diferencial, unir esses dois lados, para apoiar as empresas para atingir os resultados esperados.
MISSÃO
Criar valor e fazer a diferença nas organizações por meio de pessoas, valorizando o capital humano.
VISÃO
Sermos a melhor escolha nos produtos e serviços que oferecemos.
NOSSOS VALORES
Colaboração
Compromisso com a verdade
Curiosidade
Paixão
Qualidade Técnica
Coragem
Fazer acontecer
Se identificou? Então vem ser um B2Shaper e fazer parte da Consultoria que mais cresce no DF!!!
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2023-10-11
2025-10-05
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas