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Consultor (a) Pleno - Remuneração

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Híbrido

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário Comercial

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

Atuar como Business Partner em clientes de média complexidade executando os serviços contratados conforme metodologias da B2HR e realizando a interlocução com o líder do projeto ou PO, reportando as ocorrências mais relevantes e esclarecendo eventuais dúvidas;
Participar e/ou conduzir entrevistas com gestores dos clientes investigando desafios, necessidades e principais dores para subsidiar a construção da estratégia;
Planejar e executar projetos, elaborando cronograma, realizando os pontos de controle e reuniões, follow-ups e os alinhamentos internos necessários para o bom andamento dos projetos;
Participar da construção de soluções técnicas, por meio da avaliação do cenário do cliente, entendimento da melhor solução a ser implantada e propor soluções a serem construídas;
Atuar na elaboração de Plano de Cargos e Salários, analisando negócio do cliente, realizando workshops e treinamento, elaborando descrições de cargos, avaliando e pontuando cargos, construindo e avaliando arquitetura de cargos. Realizar pesquisa salarial, gerar impacto financeiro, analisar cenários financeiros, conforme metodologia da B2HR e a estratégia definida em cada projeto;
Apoiar na modelagem de programas de remuneração variável coletando e tabulando dados estratégias, indicadores, realizando simulações e levantamento de dados;
Atuar na implantação de ferramentas de apoio para a gestão de desempenho e gestão do clima organizacional, definindo parâmetros, subindo base de dados, validando as ferramentas, dando suporte para o cliente e capacitando líderes e colaboradores;
Estruturar e conduzir os processos de Onboarding e Offboarding dos clientes coletando informações, definindo roteiro e capacitando os times responsáveis no cliente;
Apoiar na produção de conteúdos técnicos acerca de temas da sua área de atuação, realizando pesquisas, organizando dados de bases internas e externas, coletando e cruzando informações específicas e apoiando na disseminação de conteúdos;
Estruturar materiais técnicos para apresentação no cliente, garantindo o padrão B2 de qualidade e analisando a melhor forma para transmitir a informação/ideia desejada;
Sugerir melhorias nos processos internos ou nos produtos e serviços, sempre que necessário, com base nas experiências e aplicação dos métodos, templates, frameworks e demais recursos, em conjunto com a Supervisão de Produtos e Métodos;
Capacitar e/ou apoiar na capacitação do time de consultores da B2HR na utilização dos materiais de cada serviço prestado por meio de workshops, capacitações online, on the job training e demais formas de aprendizado para potencializar o conhecimento dentro da B2HR;
Realizar benchmarking com empresas do mercado por meio de visitas, contatos e levantamento de cases para apoiar a supervisão de produtos da B2HR na melhoria contínua dos serviços da consultoria;
Assessorar nos eventos e cursos internos e externos promovidos pela B2HR por meio de suporte na realização de inscrições, plantão de dúvidas, recepção presencial ou online e preparação de materiais necessários;
Identificar oportunidades de crosseling, avaliando cenários dos clientes, possíveis soluções e realizando a interlocução necessária com as demais Unidades da B2;
Atuar como líder em projetos de baixa e média complexidade através do planejamento, coordenação e/ou execução do projeto (estratégias, cronogramas, recursos), participações em reuniões estratégicas, acompanhamento constante com o cliente, distribuição, organização e acompanhamento das atividades com a equipe interna, garantindo as entregas previstas e sinalizando para o Head da Unidade as ocorrências relevantes.

Requisitos

Obrigatório:

Graduação em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
Experiência generalista em RH.

Desejáveis:

Pós-graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;
Ter sólida experiência generalista em RH em empresas de segmentos variados;
Noções de Departamento de Pessoal;
Formação em Coaching.

Conhecimento em:

Elaboração e condução de processos na área de Remuneração (Plano de Cargos e Salários);
Ferramentas colaborativas (Mural, Miro, EduPulses, Kahoot);
Metodologias de Descrição de Cargos;
Aplicação de Grupos Focais;
Metodologia de Mapeamento de competências com desdobramento;
Levantamento de indicadores para OKRs;
Pesquisa de Clima (quantitativa e qualitativa);
Ferramentas técnicas dos parceiros de serviços da área (Clima e GD);
Métodos Ágeis;
Análise de Dados.

Benefícios

Informado na entrevista

Sobre a empresa

Muito prazer, somos a B2HR Pessoas e Estratégias: B2, sobrenome HR.

Há 12 anos nascemos para ajudar as empresas a serem mais assertivas e ágeis nos seus processos de recursos humanos – prestando consultoria em gestão de remuneração com projetos de cargos e salários e remuneração variável, realizando projetos de desenvolvimento de liderança, assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, realizando processos de recrutamento e seleção de pessoas para diversos segmentos, dentre outros serviços.

Por isso temos 4 unidades de negócios que trabalham interligadas para oferecer as melhores soluções para nossos clientes, são elas: Inteligência em Gestão de Pessoas, Estratégias e Resultados, Pessoas e Carreiras, Treinamento e Desenvolvimento.

A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa preparada para ajudar, por meio da construção de cenários e elaboração de análises preditivas, a maximizar o investimento em recursos humanos em qualquer organização, obtendo dele os melhores resultados possíveis.

O futuro é hoje e ele é composto por dados e pessoas!! Este é o nosso diferencial, unir esses dois lados, para apoiar as empresas para atingir os resultados esperados.

MISSÃO

Criar valor e fazer a diferença nas organizações por meio de pessoas, valorizando o capital humano.

VISÃO

Sermos a melhor escolha nos produtos e serviços que oferecemos.

NOSSOS VALORES

    Colaboração
    Compromisso com a verdade
    Curiosidade
    Paixão
    Qualidade Técnica
    Coragem
    Fazer acontecer