Consultor(a) de RH

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Requisitos:

• Residir em Campo Grande - MS;
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência em Recrutamento e seleção de pessoal;
• Habilidade em condução de entrevistas individuais e em grupo;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e dinâmicas de grupo;
• Capacidade de elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados;
• Conhecimento em desenvolvimento e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal;
• Conhecimento em pesquisa de clima organizacional e ações de melhoria;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade.
• Conhecimento em Leis trabalhistas (direitos e deveres do trabalhador), PDI, PCS, PGD, PRR, ponto, férias

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em seleção de cargos de liderança;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
• Experiência em desenvolvimento de programas de retenção de talentos;
• Conhecimento em gestão de benefícios e remuneração.

Benefícios