Business Partner PL de Recursos Humanos - Foco em Docentes

Missão do cargo:

Atuar como interlocutor entre o Insper Pessoas e Corpo Docente por meio da interface com as Coordenações Acadêmicas, Líderes de Centros e Cátedras, Departamento Pessoal, DEA e outras áreas de interface, visando o conceito de escola integrada.

Principais desafios:

1. Ser ponto focal dos professores para toda e qualquer questão que envolva remuneração, carta de oferta, contribuição institucional, processo seletivo interno, pesquisa, plano de carreira, cultura organizacional, e, interface com as áreas administrativas, assegurando a execução das práticas e políticas de RH, Manual do Corpo Docente e objetivos institucionais.
2. Orientar os colaboradores e assistentes de pesquisa dos Centros e Cátedras sobre os procedimentos internos, gestão de pessoas e interface com outras áreas do staff, garantindo clareza nos processos e uma escola integrada.
3. Participar de discussões, planejamento e implementação de novos programas, posições acadêmicas, centros e Cátedras, com um olhar para jornada de cada um dos atores, impacto no negócio e sinergia.
4. Atuar em parceria com as áreas e BP das áreas de Programas, por meio de levantamento de necessidades, adequação, benchmarkings e novos projetos, com o objetivo de perenidade e sustentabilidade da escola, em ensino e pesquisa.
5. Assegurar o cumprimento dos objetivos estratégicos das famílias de programas e frentes de sustentação, desdobrando e acompanhamento todas etapas, com foco na nossa competência central.
6. Estar atento e garantir diagnose e proposição de plano de ação, em relação aos processos que envolvem a jornada do docente, levando em consideração cada perfil: dedicação e vertentes.
7. Acompanhar o orçamento de pessoal, a gestão de contratos extra função e contribuições institucionais junto as áreas de interface, com o objetivo de manutenção da Política e equidade, além do cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista e do ministério da educação.