Business Partner de RH - Consultor(a) de RH
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis.
- Planejar e executar os ciclos de ações de RH.
- Interagir com a alta liderança, sendo a referência de Recursos Humanos junto ao cliente.
- Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;
- Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional.
- Elaborar e executar Programa de Gestão de Desempenho.
- Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up.
- Estar atento as demandas do cliente e promover alianças.
- Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas.
- Participar de reuniões de negócios nas áreas clientes.
- Elaborar e implantar PCS.
- Avaliar pacote de benefícios.
- Assessorar lideranças/gestores em relação à feedback e gestão de conflitos.
- Construir onboarding.
- Aplicar offboarding de acordo com análise dos dados levantados.
Requisitos
Graduação em Administração de empresas, Pedagogia e /ou Psicologia e áreas afins e correlatas a gestão de pessoas;
Desejável: Pós graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;
Ter sólida experiência generalista em RH em empresas de segmentos variados.
Conhecimentos complementares:
- Pacote Office
- Noções de Legislação trabalhista
- Desejável formação em coaching
- Habilidade de Negociação – ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;
- Perfil orientado ao atingimento de resultados
- Vivência da gestão de projetos
Importante: disponibilidade para início imediato em empresa localizada na região de Formosa/GO.
Benefícios
29045
2022-02-11
2022-08-18