BANCO DE TALENTOS - ENGENHEIRO DE SEGURANDO DO TRABALHO | Nº 408-2026

• Graduação Superior Completa em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do trabalho.
• Registro Profissional: Conselho Regional de Engenharia - CREA.
• Disponibilidade para viagens e permanência, por período determinado, em outros Municípios e Estados.

• Orientar tecnicamente a equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho de sua jurisdição, visando garantir a implementação eficaz das normas de segurança e saúde ocupacional.
• Conduzir a elaboração dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o objetivo de identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais nos ambientes de trabalho.
• Elaborar laudos técnicos de insalubridade e periculosidade conforme NRs 15 e 16, a fim de assegurar a conformidade legal e proteger a saúde dos trabalhadores.
• Desenvolver o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), proporcionando uma análise detalhada das condições ambientais e suas implicações para a saúde ocupacional.
• Conduzir serviços de higiene ocupacional em ambientes industriais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários.
• Realizar visitas técnicas para análise de processos e riscos ambientais, com o propósito de identificar melhorias e implementar controles de riscos alinhados com a estratégia do SESI-SP.
• Aplicar princípios de engenharia de segurança na identificação e controle de riscos, visando reduzir a probabilidade de acidentes e garantir a segurança dos trabalhadores.
• Apoiar projetos de novas instalações físicas e/ou tecnológicas, com o objetivo de integrar soluções de segurança desde o início do desenvolvimento.
• Participar da especificação técnica e aquisição de equipamentos e serviços da área, garantindo que os materiais adquiridos atendam aos requisitos de segurança e eficiência.
• Fornecer assessoria técnica e tecnológica para ambientes mais seguros e saudáveis, com o propósito de aprimorar continuamente as práticas de segurança no trabalho.
• Participar de reuniões técnicas com clientes e stakeholders, visando alinhar as expectativas e assegurar que as práticas de segurança atendam às necessidades de todas as partes envolvidas.
• Prospectar e manter relacionamento com empresas da sua jurisdição, garantindo a colaboração e troca de informações sobre melhores práticas de segurança.
• Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança e saúde no trabalho, proporcionando conhecimento e conscientização contínuos aos funcionários.
• Atuar como agente multiplicador de boas práticas e atualizações técnicas, com o objetivo de disseminar conhecimento e promover a melhoria contínua nas práticas de segurança.
• Elaborar relatórios técnicos com recomendações preventivas, visando antecipar e mitigar riscos potenciais antes que se tornem problemas.
• Monitorar indicadores de desempenho da área, garantindo que os objetivos de segurança sejam alcançados e que melhorias sejam implementadas continuamente.
• Atuar na padronização de rotinas e processo, com o propósito de otimizar a eficiência e garantir a uniformidade nas práticas de segurança.
• Propor soluções inovadoras para a melhoria das condições de trabalho, visando aumentar a segurança e a produtividade no ambiente de trabalho.
• Cumprir e zelar pelo atendimento às normas regulamentadoras aplicáveis, garantindo a conformidade legal e a proteção dos trabalhadores.
• Orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista vigente, com o objetivo de assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com as exigências legais.
• Participar de capacitações internas e manter-se atualizado nas tendências e avanços da área, proporcionando um conhecimento atualizado e relevante para a prática profissional.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS E ESPECIFICOS:

Hard Skills:

• Higiene e segurança do trabalho (identificação, avaliação, eliminação e prevenção de riscos de acidentes de trabalho e de doenças profissionais).
• Legislação e normas técnicas (que regem a segurança e higiene do trabalho, no Brasil e no exterior).
• Manuseio de equipamentos de medições ambientais.
• Ergonomia aplicada ao trabalho.
• Higiene industrial, saúde ocupacional e riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos).
• Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações (reconhecimento, avaliação, prevenção e controle).
• Proteção e técnicas de combate a incêndios e explosões.
• Técnicas de uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs.
• Princípios da gestão ambiental (ISO 9000 e ISO 14000) .
• Princípios da gestão da qualidade.
• Desenvolvimento e coordenação de projetos.
• Pacote Office.

Soft Skills:

• Comunicação Assertiva.
• Relacionamento interpessoal.
• Gestão do Tempo.
• Persuasão.
• Mindset de Aprendizado Contínuo.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER:

O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.

A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.

Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização, e não haverá possibilidade de reagendamento.

Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive o spam.

É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.

As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.

Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.

Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.