AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

  • Presencial
  • Tangará da Serra, MT, BR
      Tangará da Serra, MT, BR
  • Segunda à Sexta, 08h - 18h00. Sábados: 08h00 - 12h00
  • Temporário

Descrição e Responsabilidades

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Fazer atendimento via telefone ou e-mail, para solicitar e/ou atender as demandas do setor;

Organizar os documentos em arquivos, organizar e/ou pastas;

Preencher documentos, planilhas, formulários e/ou relatórios;

Realizar atividades de cunho administrativo, voltado a demanda específica do setor;

Receber e/ou encaminhar produtos que cheguem no setor;

Fazer levantamento dos indicadores de desempenho do setor;

Elaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação da gerência ou superior direto;

Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;

Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;

Atuar em processos de admissões e demissões, controle e manutenção de documentações Individuais dos colaboradores.

Receber, conferir e realizar input cadastrais no sistema de Departamento Pessoal.

Gerar demandas de férias;

Executar movimentações centro de custos, ponto eletrônico e outras, dando suporte aos colaboradores e lideranças no processo de controle de jornada de trabalho.

Realizar cálculo e direcionar pagamento, folha de pagamento, 13º salário, adiantamento salarial.

Processar demandas vale-transporte, alimentação/refeição, vale mobilidade e plano de saúde.

Realizar os processos de atração e seleção de pessoas monitorando os indicadores da área.

Organização de eventos e treinamentos internos/externos;

Acompanhar colaboradores com performance inadequada por meio de feedback e orientações para a liderança.

Realizar entrevistas finais de processos seletivos, dar feedback aos colaboradores e realizar entrevistas de

desligamento.

Monitorar os processos de gestão de desempenho, assegurando um acompanhamento dos colaboradores.

Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;

Conhecer a visão e a missão da empresa;

Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;

Zelar pela ética e disciplina na empresa;

Utilizar práticas do 5 S;

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato;


Requisitos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação mínima: Ensino médio completo

Formação desejável: Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH.

Conhecimento em Excel Intermediário.

Conhecimento em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção;

Benefícios

Benefícios internosInformado na entrevista

Código: 53829

Data de Cadastro: 2023-08-07

Data de Atualização: 2024-02-13