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Auxiliar de Recursos Humanos

  • Brasília, DF, BR (2 Vagas)
      Brasília, DF, BR (2 Vagas)
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: 44h semanais
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

    • Organizar e atualizar registros de colaboradores utilizando sistemas de gestão de RH para garantir a integridade dos dados.
    • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção aplicando técnicas de triagem de currículos para identificar candidatos qualificados.
    • Realizar o controle de ponto e acompanhamento de frequência com o uso de ferramentas eletrônicas para assegurar conformidade.
    • Suportar a equipe na administração de benefícios, facilitando a comunicação entre colaboradores e fornecedores.
    • Contribuir na elaboração de relatórios periódicos sobre indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão.

    🤝 Como você vai interagir e impactar

    • Colaborar com times internos para otimizar processos de integração e desenvolvimento de colaboradores.
    • Participar da implementação de melhorias nos procedimentos de RH, promovendo maior eficiência operacional.
    • Comunicar-se efetivamente com diferentes áreas para garantir alinhamento nas práticas de gestão de pessoas.
    • Contribuir para um ambiente inclusivo e colaborativo, fortalecendo a cultura organizacional.

    Requisitos

    🎓 Requisitos Indispensáveis

    • Ensino médio completo ou experiência prática equivalente.
    • Conhecimento básico em administrativo e gestão de pessoas.
    • Domínio do idioma português para comunicação escrita e verbal.

    💻 Competências Técnicas

    • Sólida vivência no uso de Pacote Office, especialmente Excel e Word.
    • Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (RH) e folha de pagamento.
    • Capacidade para manusear documentos e arquivos digitais com organização.

    🧠 Competências Comportamentais

    • Proatividade e iniciativa para resolver demandas do setor.
    • Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
    • Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão das informações.
    • Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

    🌟 Diferenciais

    • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
    • Experiência com plataformas digitais de recrutamento e seleção.
    • Capacidade de adaptação a ferramentas tecnológicas emergentes no RH.
    • Inglês básico para leitura e compreensão de documentos.

    Benefícios

    Informado na entrevista
    Código da vaga:
    171144
    Data de Cadastro:
    2026-07-14
    Data de Atualização:
    2026-07-14