AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Taguatinga - Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 1.913,65 até R$ 2.084,70
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De Segunda à Sexta, das 07:30h às 17:30h com 1h de almoço

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Descrição de Atividades:

Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas abertas.

Agendamento de Entrevistas: Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas, organizando a agenda dos recrutadores e confirmando a presença dos candidatos.

Condução de Entrevistas: Participar da condução de entrevistas iniciais.

Divulgação de Vagas: Publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento, redes sociais e sites especializados.

Atualização de Banco de Dados: Manter o banco de dados de candidatos atualizado, registrando informações relevantes sobre o processo seletivo.

Feedback aos Candidatos: Fornecer feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Suporte Administrativo: Prestar suporte administrativo às atividades do departamento de Recursos Humanos, como organização de documentos e preparação de relatórios.

Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.

Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e reportar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.

Requisitos

Requisitos:

Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em técnicas de entrevista e triagem de currículos.
Habilidade para utilizar ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos (ATS).
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.

Graduações:

Cursando ou Finalizado Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Experiência com recrutamento de alto volume.
Certificação em técnicas de entrevista comportamental
Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC, MBTI).
Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.

Benefícios

Ajuda de custoAssistência médicaAssistência odontológicaBenefícios internosBônus por resultadoCelular corporativoCesta básicaEstacionamentoVale-refeição