Descrição e Responsabilidades
- Realizar triagem de currículos recebidos;
- Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados;
- Realizar entrevistas individuais e em grupo;
- Elaborar relatórios de entrevistas e avaliações de candidatos;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Controlar e atualizar planilhas de indicadores de RH;
- Organizar eventos internos e campanhas de endomarketing;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações;
- Manter atualizado o banco de talentos da empresa;
- Realizar outras atividades relacionadas à área de RH.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com pessoas;
- Proatividade e iniciativa para propor melhorias nos processos de RH;
- Disponibilidade para realizar atividades externas, como participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento;
- Diferencial: conhecimento em ferramentas de gestão de RH, como sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;
- Diferencial: pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Benefícios
Benefícios internosRefeição no localVale-alimentação
Código: 56873
Data de Cadastro: 2023-09-14
Data de Atualização: 2023-10-18
- Código: 56873
- Data de Cadastro: 2023-09-14
- Data de Atualização: 2023-10-18