Assistente de RH/DP

Graduação em Psicologia (superior ou cursando)

Receber solicitação de abertura de vagas dos gestores.

Registrar e documentar a abertura do processo seletivo.

Realizar o alinhamento do perfil da vaga com o gestor requisitante.

Fazer o levantamento das vagas abertas pendentes.

Realizar ações de divulgação das vagas nos canais mais apropriados.

Realizar as entrevistas de seleção com os candidatos.

Solicitar a aplicação de bateria de testes psicológicos e de aptidões de acordo com o perfil da vaga.

Realizar o parecer da avaliação dos candidatos.

Encaminhar os candidatos pré-selecionados para a entrevista final com os gestores.

Alinhar previamente com o gestor requisitante as condições salariais e data prevista para início do candidato.

Entrar em contato por telefone com os candidatos selecionados para apresentar as condições de remuneração, bem como a lista de documentos necessários para a admissão.

Nos casos de admissão de jovens aprendizes enviar e-mail para os setores que os receberão contendo todas as informações contratuais, a data de início na instituição de ensino e a data de início na empresa, bem como horário, dias da semana de trabalho, férias e outros.

Divulgar vagas e captar candidatos em redes sociais, tais como, LinkedIn e Instagram.

Inserir dados do processo seletivo e controlar a planilha geral de controle de vagas.

Realizar entrevista de desligamento com funcionários que foram demitidos ou que pediram desligamento.

Dar apoio na execução dos demais processos da área de recursos humanos sempre que necessário e solicitado pelo superior.