Assistente de Recursos Humanos

OBJETIVO DO CARGO

Garantir a manutenção e retenção da equipe de Diálogo Direto em Porto Alegre e Curitiba de acordo com o planejado e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários da área.

DESAFIOS DO CARGO

• Executar diferentes tipos de tarefas simultaneamente (divulgação, recrutamento, avaliação, desligamento).

• Aumentar a retenção dos colaboradores.

• Desenvolver estratégias diferentes de recrutamento e retenção, de acordo com os objetivos da área e contextos de atuação.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Fazer o processo de recrutamento completo das equipes de diálogo direto, em linha com os objetivos, contextos e prazos: desenvolver a estratégia de recrutamento, propor o perfil adequado à vaga, divulgar nos diferentes meios e espaços (ex: faculdades, cursos, etc), acompanhar o desempenho da divulgação, selecionar os currículos, contatar os candidatos, fazer a entrevista inicial, organizar e participar das demais fases do processo.

• Participar do processo de desligamento dos membros da equipe de diálogo direto, incluindo a participação na entrevista de desligamento.

• Apoiar as equipes de coordenação e liderança no processo de avaliação de desempenho dos colaboradores de diálogo direto.

• Sistematizar informações referentes à área de recursos humanos de diálogo direto: definir e monitorar os indicadores, analisar perfis, sugerindo ajustes de estratégia e ações sempre que necessário.

• Apoiar o coordenador e líderes nos treinamentos da área: identificar a necessidade, propor fornecedores (quando externos), desenvolver a dinâmica, cuidar da logística e execução e manter a planilha de controle de treinamentos.

• Apoiar o Coordenador e Líderes no dia a dia da gestão da equipe.