Descrição e Responsabilidades
Graduação cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
Apoio na execução e implantação dos subsistemas de RH, como: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, onboarding, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e outros;
Distribuição e controle de EPIs, folha de ponto e gestão de benefícios;
Resolução de conflitos e ações de desenvolvimento;
Experiência em rotinas de RH e DP;
Conferência da folha de pagamento, controle de férias e interface com a contabilidade terceirizada;
Conhecimento em E- social e legislação trabalhista;
Conhecimento em segurança do trabalho será um diferencial;
Desejável vivência no segmento educacional da área da saúde;
Pacote office.
Requisitos
Graduação cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
Apoio na execução e implantação dos subsistemas de RH, como: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, onboarding, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e outros;
Distribuição e controle de EPIs, folha de ponto e gestão de benefícios;
Resolução de conflitos e ações de desenvolvimento;
Experiência em rotinas de RH e DP;
Conferência da folha de pagamento, controle de férias e interface com a contabilidade terceirizada;
Conhecimento em E- social e legislação trabalhista;
Conhecimento em segurança do trabalho será um diferencial;
Desejável vivência no segmento educacional da área da saúde;
Pacote office.
Código: 80785
Data de Cadastro: 2024-06-26
Data de Atualização: 2024-08-26
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- Data de Cadastro: 2024-06-26
- Data de Atualização: 2024-08-26