Assistente de Crédito
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Missão do Cargo
Responsável por executar atividades operacionais e administrativas e contribuir com as rotinas da área de crédito,através de controles, registros, disponibilização de dados e informações solicitadas, conferências e validaçõesdocumentais, a fim de agilizar e otimizar os processos de concessão de crédito, cumprimento de prazos, normativose políticas.
Responsabilidades Principais
- Realizar a conferência e validação documental.
- Apoiar na elucidação de dúvidas e orientações referentes desde ao funcionamento do sistema até resoluções,comunicados, carta-circulares internos.
- Realizar triagem de propostas de crédito, confecção e conferência dos instrumentos para formalização dasoperações.
- Fornecer suporte nas demandas operacionais.
- Realizar a conferência de contratos, com auxílio de documentos disponibilizados, enquadrando com asnormativas do manual de crédito e manual de cadastro, com o objetivo de evitar perdas.
- Disponibilizar os normativos e outras publicações necessárias ao desenvolvimento dos processos.
- Realizar a emissão de contratos.
- Manter atualizados e organizados os arquivos de documentos, correspondências, contratos e outros papéis.
- Assistir aos Analistas.
- Apoiar no atendimento às agências, fornecendo suporte nas atividades da área.
Perfil Desejado
Buscamos um profissional com forte desempenho operacional, capaz de executar atividades de forma eficiente eeficaz. O candidato ideal deve ser dinâmico, com facilidade para aprender novos processos e se adaptar rapidamentea mudanças. Além disso, deve ter habilidades analíticas para interpretar e avaliar relatórios e indicadores, oferecendoinsights valiosos para tomada de decisões. A capacidade de transmitir informações de maneira clara e objetiva, tantode forma escrita quanto oral, é essencial para o sucesso da função.
Requisitos
Requisitos da Vaga
- Cursando ou com formação concluída em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Competências Requeridas
- Inovação e Estratégia: Capacidade de propor soluções criativas e estratégias eficazes para otimização deprocessos, com o objetivo de melhorar continuamente o setor de crédito.
- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade para interagir de formaclara e objetiva, facilitando a troca de informações com diferentes equipes.
- Gestão e Organização: Habilidade para gerenciar rotinas operacionais de forma ágil, organizada e eficiente,sempre com foco na entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos.
- Proatividade e Agilidade: Perfil dinâmico e autônomo, com capacidade para tomar decisões rápidas e executartarefas de forma eficiente, mesmo sob alta demanda e sempre com o acompanhamento do supervisor.
- Apoio Comercial: Interesse em apoiar as equipes de vendas e áreas comerciais, contribuindo para ocrescimento do negócio e atendendo às necessidades dos cooperados.
- Resiliência e Gestão de Demandas: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo aqualidade e eficiência, mesmo em situações desafiadoras, sem perder o foco nos resultados.
- Orientação a Resultados: Foco na entrega de metas e resultados tangíveis, com atenção aos detalhes e semprebuscando a melhoria contínua no processo de análise e concessão de crédito.
- Capacidade Analítica: Habilidade para interpretar e analisar dados financeiros, extrair insights e tomar decisõesinformadas. Capacidade de elaborar relatórios analíticos detalhados com recomendações claras baseadas emdados, para suportar a tomada de decisões estratégicas na área de crédito.
- Informática: Conhecimento avançado no Pacote Office (Word, Power Point, Excel, Outlook).
- Facilidade de Aprendizado: Capacidade de adaptação rápida a novos processos e tecnologias.
- Relacionamento Interpessoal: Habilidade para trabalhar em equipe e estabelecer bom relacionamentointerpessoal.
Benefícios
176382
2026-08-19
2026-08-19
SICOOB SUDESTE MAIS
