Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h e 12 minutos de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que promovam o engajamento dos colaboradores.
- Realizar a gestão de canais de comunicação, garantindo que as informações sejam disseminadas de forma clara e eficaz.
- Elaborar conteúdos para newsletters, murais e outras plataformas de comunicação interna.
- Promover eventos e ações que incentivem a interação entre equipes e a cultura organizacional.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e análises de feedbacks para identificar oportunidades de melhoria.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos de desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos.
- Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, propondo ajustes quando necessário.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores, respondendo a dúvidas e promovendo um ambiente de transparência.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Comunicação Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação interna.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e comunicação.
- Habilidade em elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma clara e objetiva.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Inglês intermediário será considerado um diferencial.
- Experiência em projetos de engajamento e cultura organizacional.
- Facilidade em lidar com diferentes públicos e áreas da empresa.
Benefícios
Benefícios internosCesta básicaEstacionamentoParticipação nos lucrosVale-alimentação
Código da vaga:
144982
144982
Data de Cadastro:
2026-01-16
2026-01-16
Data de Atualização:
2026-03-04
2026-03-04
Confidencial