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Analista Sênior - Remuneração Estratégica

Taguatinga - Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: Comercial - 8h as 18h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

- Validar todas as movimentações de pessoal;

- Garantir que todas as admissões sejam realizadas com salário vigente na tabela salarial da instituição e que sejam respeitados os critérios de cargo, setor, disponibilidade de vaga (dimensionamento) e piso salarial;

- Acompanhar e manter atualizadas as Descrições de Cargo de acordo com as atividades de cada função;

- Definir a pontuação do cargo, de acordo com os critérios e metodologia estabelecidos pela instituição;

- Analisar e emitir pareceres em casos de alterações de quadro de pessoal, promoções, transferências, e outros tipos de alteração funcional, observando as normas e procedimentos aplicáveis;

- Realizar pesquisas sobre tendências de mercado na área de remuneração estratégica, sempre que necessário;

- Participar na elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela organização, visando facilitar a administração de cargos e salários;

- Atualizar organograma da organização;

- Analisar e orientar os gestores no que tange o processo de Alteração Funcional: promoção, alteração de horário, transferência de setor, etc;

- Revisar o headcount constantemente de maneira a garantir que o quadro funcional esteja de acordo com as provisões orçamentárias e de planejamento estratégico da organização;

- Realizar estudos e simulações de impacto orçamentário em alterações salariais;

- Realizar estudos de mercado no que tange remuneração (salário, benefícios fixos, variáveis, etc);

- Garantir a atualizar POP - Procedimento Operacional Padrão da área;

- Realizar fechamento dos indicadores de remuneração (% Promoções e Progressões, reajustes salariais);

Requisitos

Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;

Pacote Office Intermediário;

Plano de Cargos e Salários;

Indicadores de RH.

Benefícios

Informado na Entrevista

Sobre a empresa

HISTORIA DO HOSPITAL

A história do Hospital Santa Marta (HSM) começa em 1986, quando um grupo de médicos que atuava em Taguatinga, no Distrito Federal, fundou o hospital geral. No início, a estrutura da Instituição ocupava uma área de 1.350 m², com 18 leitos e foco em obstetrícia e maternidade.

Com 34 anos de história, o Hospital Santa Marta é referência em procedimentos de alta complexidade nas especialidades: cardiologia, neurologia, ortopedia e oncologia. Sua estrutura de aproximadamente 23 mil m² comporta mais de 230 leitos, incluindo UTI Adulto, Coronariana e Neonatal; centro cirúrgico com certificação Diamante 3M em Cirurgia Segura; Centro Clínico com mais de 30 clínicas e 40 especialidades médicas; pronto-socorro com classificação de risco, seis especialidades disponíveis 24h e mais cinco na retaguarda com escala de sobreaviso alcançável. Para diagnóstico, o Santa Marta dispõe de laboratório de patologia clínica, radiologia, hemodinâmica e medicina nuclear.

Como forma de agregar valor ao serviço prestado, desde 2014 o HSM tornou-se o único hospital privado do DF a ser cenário de prática para sete Programas de Residência Médica em anestesiologia, clínica médica, neonatologia, medicina intensiva, radiologia, cardiologia e otorrinolaringologia, credenciados pelo MEC em nome do Instituto Santa Marta de Ensino e Pesquisa – ISMEP. O ISMEP foi idealizado e criado pelo Hospital e hoje desponta como a mais completa opção no segmento da saúde no DF para convenções, cursos e pesquisa clínica.

O Hospital Santa Marta é uma Instituição que mantém uma tendência favorável de crescimento há muitos anos. Com Certificação ONA III, conquistada desde 2016, vem consolidando sua marca no DF por ter uma Gestão fundamentada nos princípios da Gestão pela Qualidade e Segurança do Paciente, respeitando os princípios éticos, sustentáveis e de humanização. Igualmente se consolida no desenvolvimento do seu Corpo Clínico e colaboradores, potencializando as melhores práticas médicas e assistenciais.

No mesmo ano, figurou na lista de Hospitais de Excelência da ANS; em 2014 foi reconhecido pelo MEC e passou a ser o único Hospital do DF a possuir 7 programas de residência médica; em 2016 se tornou membro titular da ANAHP; é integrante do Programa Qmentum Internacional - metodologia de excelência que orienta e monitora os padrões de alta performance em qualidade e segurança, utilizando critérios com validação mundial.

Em 2017, pelo segundo ano consecutivo, recebeu reconhecimento da AMIB pela Gestão de Indicadores de Qualidade e Desempenho na UTI Adulto. Alcançou excelentes resultados, com tendência favorável de crescimento em share e lembrança da Marca (Top Of Mind – 2013: 7º lugar / 2014: 5º lugar / 2015: 3º lugar / 2016: 4º lugar / 2017: 2º lugar / 2018: 1º lugar). Ampliou os serviços ambulatoriais, com a implantação da Clínica da Dor, Centro de Obesidade e o Instituto da Coluna, com foco no tratamento de doenças de alta complexidade.

Site: https://www.hospitalsantamarta.com.br/

Código da vaga:
26823

Data de Cadastro:
2021-12-06

Data de Atualização:
2022-06-29