Analista Recursos Humanos Junior - Educação Corporativa - Exclusiva para Pessoas com Deficiência - PcD
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade;
Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;Desenvolver apresentações de resultados;
Participar das auditorias internas e externas;
Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino;
Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos;Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.
Requisitos
Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);
Necessário experiência com atividades de rotinas administrativas como cadastros de fornecedores, fluxos de pagamentos, controles de orçamento, acompanhamentos de prazos.
Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa será um diferencial;
Conhecimento e experiência com sistemas, cadastros, fluxos de aprovações.
Desejável experiência com plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.
Benefícios
177509
2026-08-27
2026-08-27
UNIMED-BH
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