Analista Pleno - Coordenação de Riscos Organizacionais e Conformidade de Investimentos - CORIN/FUNCEF

  • Híbrido
  • R$ 10.000,00 até R$ 11.000,00
  • Brasília, DF, BR
      Brasília, DF, BR
  • De segunda à sexta, das 9h às 18h
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

  • Acompanhamento do processo da gestão de riscos;
  • Acompanhamento do mapeamento de risco de segurança da informação, tecnologia e cibernética;
  • Monitoramento dos planos de ação;
  • Acompanhamento do Programa de Gestão de Continuidade de Negócios; 
  • Identificação de melhorias no processo de segunda linha; e 
  • Desenvolvimento de portais em BI.

Requisitos

  • Experiência em processo de gestão riscos e/ou análise de segurança da informação, tecnologia e cibernética
  • Graduação e Pós-graduação: área de administração / tecnologia

Conhecimentos desejáveis

  • Normas técnicas ISO/IEC 27000, ISO/31000, ABNT/ISO/IEC 27001 e atuação em fundos de pensão
  • NBR ISO 27005

Benefícios

Informado na entrevista

Sobre a empresa

Imagem de B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 100 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são empregados da CAIXA. Tem entre seus valores a transparência, ética, gestão participativa, equidade, profissionalismo, comprometimento e sustentabilidade.

O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.

Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.

A Fundação está comprometida em promover uma cultura organizacional inclusiva e equitativa, visando a igualdade de gênero, raça, sexualidade e a inclusão de pessoas com deficiência. Reconhecemos que a diversidade é um valor essencial e fundamental para o nosso ambiente de trabalho.

Nossos planos de ação incluem a implementação de processos seletivos afirmativos, que reforçam nosso compromisso com a igualdade de oportunidades. Acreditamos que a diversidade não apenas enriquece nossa equipe, mas também aumenta a satisfação dos colaboradores e impulsiona o desempenho geral da Fundação.

Estamos focados a fortalecer nossa cultura organizacional, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados, contribuindo assim para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo.

Código: 102849

Data de Cadastro: 2025-02-10

Data de Atualização: 2025-03-19