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Analista Jr. de RH - People Analytics

  • São Paulo, SP, BR (1 Vaga)
      São Paulo, SP, BR (1 Vaga)
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: De segunda a sexta, 8h por dia.
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    • Atuar na frente de People Analytics, coletando e analisando dados para a criação de dashboard da área por meio de relatórios do sistema de pagamento e demais controles internos, auxiliando em tomadas de decisão.

    • Apoiar Business Partners (BPs) com dados para tomada de decisões através de relatórios técnicos: turnover, custo de pessoal, entrevistas de acompanhamento e desligamento, recrutamento e seleção, entre outros, com o objetivo de orientar e acompanhar todos os subsistemas de gestão de pessoas da escola, garantindo o papel da área.

    • Apoiar o analista responsável pelo acompanhamento do orçamento de pessoas por meio de relatórios do sistema de pagamento e controles internos, reportando mensalmente informações de admissão, demissão, movimentações salariais, mudanças de área e afastamentos para o envio de best guess à Controladoria.

    • Apoiar a criação de base anual para orçamento de pessoas da escola e reportar as atualizações para a Controladoria.

    • Apoiar a condução de pesquisas da área (clima, engajamento) e realizar análise de informações a fim de desenvolver planos de melhoria de atendimento e processos.

    • Apoiar o processo de avaliação de desempenho anual, desenvolvendo relatórios para reunião de apresentação de resultados para gestores e diretoria, por meio da coleta de informações da plataforma de avaliação e sistema de pagamento, a fim de apoiar as tomadas de decisões.


    Requisitos

    Competências Técnicas:

    • Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas afins;

    • Inglês intermediário;

    • Experiência em análise de dados e indicadores


    O que esperamos de você:

    • Responsabilidades pelas entregas;

    • Habilidade em compilar e tratar dados de diversas bases;

    • Análise crítica de dados e informações geradas;

    • Visão integrada do todo;

    • Orientação a resultados;

    • Resiliência;

    • Atenção aos detalhes e organização;

    • Bom relacionamento interpessoal;

    • Negociação e gestão das demandas;


    Benefícios

    Informado na entrevista

    Sobre a empresa

    Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.

    Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.

    Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.


    Como é trabalhar no Insper

    Contamos com 650 colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.

    Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?

    Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.

    Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.

    Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!


    Código da vaga:
    07263
    Data de Cadastro:
    2020-01-22
    Data de Atualização:
    2020-03-23