Descrição e Responsabilidades
Analisar as necessidades de treinamentos;
Elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem;
Elaborar controles de treinamento (registros de participação);
Elaborar os indicadores de treinamento (participações, horas);
Enviar avaliação de reação e coletar os feedbacks, visando e atuando na melhoria do processo se necessário;
Apoiar o condução do processo de onboarding.
Requisitos
Superior Completo;
Experiencia na area e vivência em treinamentos;
Pacote office intermediário;
Excelente comunicação escrita e verbal;
Conhecimento / vivência em metodologias educacionais;
Aplicação de treinamentos; comportamentais e capacidade analítica serão considerados um grande diferencial;
Benefícios
Código: 21693
Data de Cadastro: 2021-07-07
Data de Atualização: 2021-07-14
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