Analista de Sistemas Sr | RH
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
Principais responsabilidades
Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP;
Analisar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade;
Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors;
Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz;
Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite;
Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações;
Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos;
Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes;
Participar de testes, homologação, gestão de mudanças e implantação de novas funcionalidades;
Atuar na gestão de fornecedores e consultorias, acompanhando prazos, entregas e níveis de serviço;
Contribuir para evolução do roadmap de RH Digital, automação, analytics e transformação digital;
Garantir aderência às políticas de segurança, privacidade, governança e proteção de dados.
Requisitos
Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
Experiência sólida como Analista de Sistemas, Consultor ou função equivalente em sistemas de RH;
Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP);
Conhecimento em integração e replicação de dados entre EC e ECP;
Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo estrutura organizacional, dados cadastrais, admissões, desligamentos, cargos e posições;
Conhecimento de processos de folha de pagamento e suas integrações com Employee Central;
Experiência com integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos;
Experiência com levantamento de requisitos, análise funcional, desenho de soluções e testes;
Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de sistemas;
Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais.
Diferenciais
Conhecimento em outros módulos do SuccessFactors, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation e Learning;
Experiência com integrações entre SAP SuccessFactors e SAP ERP/S/4HANA;
Conhecimento em SAP Integration Suite/CPI;
Experiência com APIs e Integration Center.
Benefícios
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2026-10-13
2026-10-13
STAFFER TALENTOS E TECNOLOGIA LTDA.