Analista de RH

Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e técnicas de hunting.

Gerenciar e atualizar o banco de currículos, mantendo registros precisos e organizados para futuras oportunidades.

Desenvolver e aplicar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa.

Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas vigentes.

Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, e outras demandas de RH.

Realizar análises e relatórios sobre indicadores de desempenho de RH, como taxas de rotatividade, tempo de preenchimento de vagas, e satisfação dos colaboradores.

Organizar e conduzir treinamentos e workshops para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.

Prestar suporte em atividades de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, e gestão de contratos.

Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas de melhoria contínua, visando a otimização dos processos e a satisfação dos colaboradores.