Analista de RH

Graduação em Psicologia ou Administração;

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;

Experiência generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, onboarding, feedback, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;

Atuar com estratégias para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento da equipe;

Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal, como gestão de benefícios, controle de férias e envio de informações para contabilidade;

Análise de dados e indicadores para elaboração de relatórios e planos de ação;

Desejável vivência na implantação do RH, preferencialmente no segmento de Tecnologia da Informação;

Conhecimento da legislação trabalhista e metodologias ágeis;

Pacote Office.