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Analista de RH - Pleno

São José do Rio Preto, SP, BR (2 Vagas)
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São José do Rio Preto, SP, BR (2 Vagas)

Goiânia, GO, BR (2 Vagas)

Brasília, DF, BR (4 Vagas)

Catanduva, SP, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda à Sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Condução de processos internos e externos para preenchimento de posições em aberto;
Alinhar e validar perfis junto aos gestores, avaliando o descritivo em relação ao cenário de mercado;
Desenvolver e coordenar as atividades dos fornecedores;
Avaliar e gerar indicadores referentes à área;
Realizar acompanhamento dos processos seletivos em andamento, avaliando estratégias a serem adotadas para garantir eficiência;
Elaborar novas estratégias de atração com intuito de antever criticidade em relação à posições;
Fornecer feedback de avaliação psicológica aos gestores e colaboradores submetidos à avaliação psicológica;
Garantir cumprimento dos fluxos propostos;
Avaliar as demandas apresentadas verificando a possibilidade de aproveitamento de profissionais internos;
Pesquisar constantemente novas ferramentas de captação;
Terá forte atuação como PMO de Projetos de Talent Acquisition, desde Aprendizes, Programas de Entrada, Onboarding, Trainee, entre outros

Formação completa em Psicologia e/ou Administração;
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Amplo conhecimento de ferramentas de avaliação e seleção por competências;
Serviço de Orientação para o cliente;
Atuação com grande volume de vagas;
Vivência e habilidade em relação à indicadores da área;
Visão de mercado e capacidade para realizar consultoria em assuntos referentes à Atração e Seleção de profissionais;