Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda a Sexta das 7h40 as 17h30
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar todo Processo de Recrutamento & Seleção
- Aplicar testes psicológicos e de perfil comportamental nos candidatos em seleção
- Realizar o processo de integração de novos colaboradores
- Analisar, acompanhar e monitorar os indicadores de RH (KPI's)
- Identificar necessidades de desenvolvimento e propor treinamentos e capacitações
- Acompanhar e monitorar as listas de treinamentos e período de avaliação de eficácia dos treinamentos aplicados na empresa
- Fazer acompanhamento e gestão de desempenho dos colaboradores
- Promover o engajamento e bem-estar dos colaboradores
- Implementar e aprimorar as políticas internas
- Promover iniciativas para fortalecer a cultura organizacional
- Entre outras atividades correlatas ao setor
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia
- Experiência na área de Gestão de pessoas
- Experiência com auditoria interna e externa da ISO 9001
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
- Conhecimento sobre a lei LGPD
- Aplicação de testes psicológicos
- Gestão de Indicadores de RH (KPIs)
- Pacote office
HABILIDADES
- Perfil analítico
- Bom relacionamento interpessoal
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização
- Flexibilidade
- Resolução de problemas
- Planejamento estratégico
- Resiliência
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio educaçãoBenefícios internosCelular corporativoEstacionamentoRefeição no localSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
122539
122539
Data de Cadastro:
2025-07-22
2025-07-22
Data de Atualização:
2025-07-31
2025-07-31
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