Descrição e Responsabilidades
- Acompanhar os processos de admissão e demissão de funcionários.
- Interagir com a contabilidade externa para envio de documentos e fechamento de folha de pagamento.
- Realizar a integração de novos funcionários.
- Auxiliar na administração de programas de benefícios.
- Colaborar na elaboração e revisão de políticas de remuneração.
- Colaborar na divulgação de informações internas, como comunicados, políticas e eventos.
- Colaborar em projetos especiais relacionados à gestão de recursos humanos, com o objetivo de alinhar as políticas de RH com a estratégia e cultura da organização.
Requisitos
- Graduação completa, preferencialmente em Administração ou Psicologia.
- Experiência em processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de pagamento, Controle de Férias, Controle de Ponto, Faltas, Atestados e Licenças médicas, Medicina do Trabalho), bem como legislações trabalhistas e tendências do mercado de trabalho.
- Conhecimento em Recursos Humanos: recrutamento para seleção de pessoal, avaliação de desempenho, onboarding, endomarketing e políticas de remuneração.
Benefícios
Código: 58800
Data de Cadastro: 2023-10-06
Data de Atualização: 2023-11-03
- Vagas semelhantes

Biomundo
Assistente de RH
Brasília, DF, BR

Unyleya Educacional
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Brasília, DF, BR

AgSUS - SEDE
Analista de Gestão - Indígena - Recrutamento e Seleção - UGP
Brasília, DF, BR

Soma Desenvolvimento Humano
Coordenador de RH
Brasília, DF, BR

EMPRESA CONFIDENCIAL
Assistente de Departamento Pessoal Júnior
Brasília, DF, BR
- Código: 58800
- Data de Cadastro: 2023-10-06
- Data de Atualização: 2023-11-03