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Analista de RH Generalista

  • Plano Piloto - Brasília, DF, BR (1 Vaga)
      Plano Piloto - Brasília, DF, BR (1 Vaga)
    • R$ 3.200,00
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: 08:00 às 18:00 de segunda à sexta
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    Empresa no Seguimento de Engenharia. 

    Analista de RH Generalista será responsável por executar uma variedade de tarefas relacionadas à gestão de recursos humanos, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. As principais atividades incluem:

    • Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
    • Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional.
    • Gerenciar e atualizar os registros de funcionários, mantendo a precisão das informações no sistema de RH.
    • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
    •  Dar apoio administrativo, acompanhamento e conferencias nas atividades de DP.
    • Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, e outras consultas dos colaboradores.
    • Participar de iniciativas de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para otimizar processos de RH.
    • Coordenar atividades de bem-estar e engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
    • Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.
    • Prestar suporte em questões de relações trabalhistas, mediando conflitos e promovendo um clima organizacional saudável.
    • Realizar visitas em obras para certificação de conformidade de EPIs e normas administrativas da empresa;

    Requisitos

    Requisitos:

    • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
    • Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente como Generalista.
    • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal.
    • Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
    • Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
    • Capacidade de atuar em projetos de gestão de desempenho e clima organizacional.
    • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
    • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

    Diferenciais:

    • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
    • Certificações em metodologias de recrutamento e seleção, como DISC ou MBTI.

    Benefícios

    Vale-refeiçãoVale-transporte
    Código da vaga:
    82730
    Data de Cadastro:
    2024-07-18
    Data de Atualização:
    2024-08-16