- Plano Piloto - Brasília, DF, BR Plano Piloto - Brasília, DF, BR
- Segunda a Sexta de 08 às 18:00 e 1 sábado mensal.
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Supervisão/Coordenação
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
- Realizar análise de perfil e descrição de cargos
- Elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento
- Identificar necessidades de capaciatação dos colaboradores, planejar e implementar T&D
- Promover a retenção de talentos na empresa
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos
- Realizar avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores
- Gerenciar programas de benefícios e remuneração
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH
- Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas
- Atuar como consultor interno para as áreas da empresa
- Participar de projetos estratégicos de RH e demais áreas
- Particpar dos projetos de Certificações de qualidade da empresa
- Promover o desenvolvimento humano dos colaboradores
- Executar Planejamento estratégico do setor
- Apoiar toda equipe de gestores na condução de feedbacks e tomada de decisão relacionado a equipe
- Realizar PDI e PDL dos colaboradores
- Acompanhar indicadores Kpis de RH e DP e apresentar resultados à Gestão da empresa
- Encaminhar admissões e demissões para contabilidade terceirizada
- Realizar entrevista de desligamento
- Conferir folha de pagamento considerando horas extras, descontos legais e adiconais, recolhimento de encargos sociais e demais atividades relacionadas a DP
- Observar atentamente a Legislação trabalhista assegurando que tudo seja feito dentro da legalidade
- Fazer a gestão do Ponto Eletrônico
- Realizar Gestão de Benefícios
- Disseminar a Cultura Organizacional através de ações internas junto aos colaboradores
- Realizar ações e promover políticas de Rh para melhoria do Clima Organizacional.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, atuando como generalista
- Conhecimento em análise de perfil e descrição de cargos
- Experiência em condução de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos
- Conhecimento em elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento
- Experiência em avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores
- Conhecimento em gerenciamento de programas de benefícios e remuneração
- Conhecimento em elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH
- Conhecimento em consultoria interna para as áreas da empresa
- Experiência em participação de projetos estratégicos de RH
- Conhecimento de Legislação Trabalhista e Rotinas de DP
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Conhecimento em gestão de clima organizacional
- Experiência em gestão de conflitos
- Experiência em gestão de indicadores de RH
Benefícios
Código: 72669
Data de Cadastro: 2024-03-28
Data de Atualização: 2024-04-15
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- Data de Cadastro: 2024-03-28
- Data de Atualização: 2024-04-15