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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Pontes e Lacerda, MT, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Seg 07:30 - 11:30 - 13:00 - 18:00 Ter a Sex 07:30 - 11:30 - 13:00 - 17:45.

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Recrutamento e Seleção:
Atuar em todo o processo de atração e seleção de novos talentos, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento:
Identificar as necessidades de treinamento da equipe e implementar programas que visem o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Gestão de Desempenho:
Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e identificando oportunidades de melhoria.
Relações Trabalhistas:
Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, além de lidar com questões relacionadas a contratos e conflitos.
Gestão de Benefícios e Remuneração:
Administrar os benefícios e a remuneração dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação e a satisfação dos funcionários.
Análise de Dados e Métricas:
Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a processos de RH, como rotatividade, satisfação dos colaboradores e custos de contratação.
Comunicação Interna:
Promover a comunicação interna, disseminando informações importantes para a empresa e fortalecendo a cultura organizacional.
Engajamento da Equipe:
Implementar ações que visem aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, como programas de reconhecimento e eventos de integração.

Curso superior em Ciências Contábeis ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
CNH Categoria AB;
Experiência em processos de RH, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
Boa comunicação, capacidade de liderança, organização, proatividade e conhecimentos em softwares de gestão de RH;
Legislação trabalhista, gestão de pessoas, análise de dados e ferramentas de gestão de RH;
Ter disponibilidade para viagens.