Analista de Gente e Desenvolvimento Sênior

• Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e estratégicas;

• Implantar e administrar o plano de Cargos e Salários;

• Fazer a Gestão e aplicar a Avaliação de Desempenho baseada na metodologia Nine Box;

• Acompanhar e apresentar os indicadores de RH apontando pontos de melhoria;

• Atuar junto aos Gestores apoiando em tods os processos de RH.;

• Apoiar a área de RH na execução dos programas e projetos;

• Atuar de forma estratégica com ações que promovem o clima o clima organizacional e fortalece a cultura da empresa.