Analista de Recursos Humanos Pleno - Educação Corporativa

Empresa certificada pelo GPTW - como uma excelente empresa para se trabalhar.

•Atuar no desenho de soluções educacionais, definição das metodologias, estruturação da estratégia de atuação, visando diferentes públicos, complexidades, formatos e modelos de entregas;

• Liderar programas de engajamento e de cultura de aprendizagem;

• Avaliar os treinamentos e programas existentes e trabalhar na melhoria de experiência do usuário (Learner);

• Responsável pelo controle de indicadores da área educacional;

• Responsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos Treinamentos Corporativos, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreas;

• Desenvolvimento, definição e qualificação de fornecedores de treinamentos para desenvolvimento de conteúdos que atendam às necessidades estratégicas organizacionais;

• Realizar curadoria de conteúdos externos e internos;

• Criar e atualizar conteúdos, trilhas e estruturar as jornadas de aprendizagem: online ou off-line. Produção interna de conteúdo ou aquisição externa de acordo com a estratégia;

• Atuar no monitoramento e controle dos resultados dos programas e treinamentos implementados;

• Realizar o controle dos indicadores pertinentes a área de Educação Corporativa;

• Atuar como agente de engajamento junto as áreas para programas de gestão do conhecimento;

• Responsável por realizar benchmarkings (internos e externos) de melhores práticas de aprendizagem.