Analista de Recursos Humanos (Foco em Endomarketing)

Organizar e coordenar eventos internos, como confraternizações, workshops, treinamentos, aniversários e comemorações.

Desenvolver e implementar ações de integração para novos colaboradores.

Aplicar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e sugerir ações de melhoria.

Monitorar a satisfação dos colaboradores e propor estratégias para aumentar o engajamento.

Desenvolvimento de Materiais:

Relacionamento com Colaboradores:

Manter um diálogo aberto com os colaboradores, entendendo suas necessidades e expectativas.

Atuar como ponto de contato para questões relacionadas ao clima organizacional e à comunicação interna.

Parcerias Internas:

Colaborar com outros departamentos, como Recursos Humanos, Marketing e Comunicação, para alinhar estratégias e ações de endomarketing.

Apoiar iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade promovidas pela empresa.