Analista de Recrutamento e Seleção Junior

• Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais utilizados pela empresa;

• Realizar triagem curricular conforme os requisitos definidos para cada vaga;

• Conduzir entrevistas iniciais e apoiar os gestores nas etapas de seleção;

• Aplicar testes técnicos, comportamentais ou avaliações definidas no processo seletivo;

• Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo registro adequado das informações;

• Manter comunicação com candidatos ao longo do processo, informando etapas e devolutivas;

• Apoiar na condução de processos seletivos internos e programas de promoção ou movimentação interna;

• Realizar o acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações;

• Apoiar na construção e atualização de descrições de cargos e perfis profissionais;

• Organizar banco de talentos e manter cadastros atualizados de candidatos;

• Apoiar ações de employer branding e divulgação institucional de oportunidades;

• Participar da melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção;

• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores quando necessário;