Analista de Processos

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Híbrido

Brasília, DF, BR
44 horas semanais: Segunda à Quinta de 8h às 18h e Sexta de 8h às 17h
Profissional
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Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Mapeamento de processos: Identificar, analisar e documentar os fluxos de trabalho e atividades dentro da organização, desde o início até o fim do processo;
Análise de processos: Avaliar a eficiência e eficácia dos processos existentes, identificar gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria;
Otimização de processos: Propor e implementar melhorias nos processos para aumentar a produtividade, reduzir custos, eliminar desperdícios e melhorar a qualidade dos produtos ou serviços;
Reengenharia de processos: Em alguns casos, pode ser necessário redesenhar completamente os processos para alcançar mudanças significativas e inovadoras;
Automação de processos: Identificar oportunidades para automatizar tarefas repetitivas ou manuais, utilizando ferramentas e tecnologias de automação;
Padronização e documentação: Elaborar padrões e procedimentos para garantir que os processos sejam executados de maneira consistente e documentar todas as mudanças e atualizações;
Monitoramento e métricas: Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a eficácia dos processos e acompanhar o progresso das melhorias implementadas;
Treinamento e capacitação: Fornecer treinamento e orientação para os funcionários envolvidos nos processos, garantindo que eles entendam os procedimentos e contribuam para o sucesso das mudanças implementadas;
Colaboração com equipes: Trabalhar em conjunto com outras equipes e departamentos para garantir que as melhorias nos processos sejam integradas de forma adequada e alinhada aos objetivos organizacionais;
Criar processos para aplicativo da empresa, bem como acompanhar a criação das telas até o processo de implantação e finalização por parte do desenvolvedor;
Análise de dados: Utilizar dados e informações relevantes para embasar suas decisões e recomendações de melhorias nos processos; e
Acompanhamento pós-implementação: Monitorar o impacto das mudanças realizadas, coletar feedback dos usuários e ajustar os processos, se necessário.

Requisitos

Obrigatório: