Analista de OCM (Organizational Change Management)
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Principais Responsabilidades:
Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.
Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.
Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.
Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.
Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.
Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.
Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.
Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.
Requisitos
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de mudanças organizacionais (OCM) ou projetos de transformação.
Vivência em apoio à gestão de projetos (PMO, controle de atividades, cronogramas).
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Familiaridade com ferramentas como Teams, SharePoint, PowerPoint e controles de atividades.
Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
Benefícios
156130
2026-04-07
2026-04-07
STAFFER TALENTOS E TECNOLOGIA LTDA.
