Analista de Gestão de Pessoas - Foco em Recrutamento e Seleção - Umuarama/PR
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Olá Candidato (a),
Atua com Gestão de pessoas de forma estratégica em Recrutamento e Seleção, domina técnicas de Seleção por competências e conhece de Desenvolvimento Humano, da uma olhada nessa oportunidade:
- Atuar com recrutamento e seleção, desenvolvendo e executando planos, programas e processos, a fim de recrutar força de trabalho, mapear competências, realizar e acompanhar o diagnóstico organizacional alinhados aos objetivos estratégicos do Sistema Sicoob Unicoob garantindo a integração com a política de cargos e constante melhoria por meio de metodologias atualizadas e competitivas externamente;
- Contratar colaboradores, por meio da divulgação das vagas internamente ou externamente utilizando sites e faculdades, visando alocar talentos humanos em locais onde seus potenciais possam ser utilizados para benefícios e crescimento da cooperativa;
- Avaliar colaboradores por meio de entrevistas, aplicação de provas, inventários e testes psicológicos, com o objetivo de alocar os colaboradores onde seu potencial possa ser melhor aproveitado;
- Lançar dados em planilhas ou sistemas de controle a fim de construção de indicadores de performance para Recrutamento e Seleção consolidando todas as informações necessárias, com o intuito de identificar cenários, necessidades, acompanhamento de prazos e subsidiar a área Gestão de Pessoas para decisões e diretrizes;
- Identificar e acompanhar novas tecnologias, sistemas e tendências a fim de garantir a inovação e melhoria contínua no Recrutamento e Seleção do Sistema Sicoob Unicoob visando ser referencial para as Cooperativas Singulares e competitivo no mercado.
Lei 8.213/91: A Cooperativa Sicoob disponibiliza vagas para Pessoa com deficiência, conforme art. 93 da lei 8.213/91e art.3º e 4º Dec.3.298/99.
Requisitos
O que você precisa ter:
- Ensino superior completo em Psicologia;
- CRP Ativo;
- Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência na área de Recrutamento e Seleção com aplicação de testes psicológicos, inventários comportamentais, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo;
- Conhecimento em Gestão por Competências;
- Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos;
- Conhecimento de metodologias de desenvolvimento (assessment e mapeamento de competências);
- Conhecimento sobre Gestão de Carreira;
- Pacote office intermediário;
Benefícios
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2026-01-07
2026-01-07
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