Descrição e Responsabilidades
Processamento de Folha de Pagamento: Executar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, benefícios, descontos e impostos.
Registro de Empregados: Manter registros precisos dos funcionários, incluindo dados pessoais, contratos de trabalho, registros de horas e informações de benefícios.
Administração de Benefícios: Gerenciar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, garantindo a adesão correta e oportuna.
Cumprimento Legal: Garantir conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentos, incluindo registros de ponto, férias, licenças, e assegurar que as políticas da empresa estejam alinhadas com as leis locais.
Comunicação Interna: Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a salários, benefícios e políticas de recursos humanos, fornecendo suporte e orientação quando necessário.
Relatórios e Documentação: Preparar relatórios regulares sobre despesas com pessoal, horas trabalhadas, absenteísmo e outras métricas relevantes. Manter documentação precisa e confidencial.
Processos de Admissão e Demissão: Auxiliar nos processos de admissão de novos funcionários, incluindo verificação de documentos, preenchimento de formulários e orientação sobre políticas da empresa. Coordenar procedimentos de demissão quando necessário.
Gestão de Ponto: Monitorar e gerenciar sistemas de registro de ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas da empresa e regulamentos trabalhistas.
Processar rescisão de contrato.
Requisitos
Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada.
Experiência prévia em processamento de folha de pagamento e administração de pessoal.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.
Benefícios
Código: 74765
Data de Cadastro: 2024-04-19
Data de Atualização: 2024-04-19
- Vagas semelhantes
- Código: 74765
- Data de Cadastro: 2024-04-19
- Data de Atualização: 2024-04-19
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