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Analista de DP

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 3.000,00
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 7h30 às 18h – sábados com demandas pontuais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, juntamente com a contabilidade externa, tais como: análise da folha de pagamento, férias, admissão, rescisão contratual, atualização de CTPS; homologações no sindicato, CAT, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;
Enviar para a contabilidade informações pertinentes para a confecção das folhas de pagamento, recebê-las, corrigi-las e encaminhar ao setor de contas a pagar;
Controlar o plano de benefícios oferecidos pela empresa envolvendo assistência médica e odontológica entre outros, e supervisionar as inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
Controlar os índices de turnover e absenteísmo, levantando mensalmente os indicadores e analisando cada situação, em conjunto as áreas;
Controlar as atividades de medicina e segurança no trabalho, PPRA, PCMSO, CAT;
Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal;
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados (plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale transporte, etc.), providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;
Fazer o controle das folhas de ponto dos colaboradores, registrando e justificando ausências e analisando diariamente as marcações do ponto eletrônico, tratando divergências e notificando os colaboradores, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento e o não acúmulo de horas extras.
Controlar a necessidade de uniformes, brindes , kit’s de integração e efetuar a compra quando necessário;
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
Participar de reuniões, treinamentos e capacitações que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, regras e procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Qualquer outro tipo de atividade solicitada pelo superior hierárquico, no bom desenvolvimento de suas atividades.