Analista de DHO PL

? Suportar a estratégia da área corporativa de Desenvolvimento, atuando como parceiro e multiplicador de programas de desenvolvimento;

? Analisar a demanda de treinamento, desenvolvendo estratégia para viabilizá-lo da melhor maneira possível;

? Dar suporte na execução de ações de reforço de cultura e engajamento dos colaboradores;

? Aplicar avaliação de reação e eficácia das iniciativas de treinamento;

? Gestão de conteúdos e-learning disponibilizado em plataforma de educação corporativa;

? Planejar/Conduzir a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários, como reserva e organização de salas e equipamentos, envio de convites, solicitação de coffee break, distribuição de materiais, entre outros;

? Medir impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento através de avaliações de aprendizagem;

? Melhorar continuamente os processos de desenvolvimento, reunindo e agindo com base no feedback e necessidade do cliente;

Atuar de forma colaborativa com as áreas de RH e do negócio para alinhar oportunidades;

? Propor melhorias nos procedimentos, buscando aumentar a produtividade e a qualidade do serviço executado;

? Manter a ordem e limpeza do setor através dos princípios 5S e coleta seletiva;

? Propor melhorias nos procedimentos, buscando aumentar a produtividade e a qualidade do serviço executado;

? Conhecer e participar das campanhas para cumprimento dos objetivos, metas e programas ambientais.