Descrição e Responsabilidades
- Controlar e acompanhar horas dos funcionários no sistema eletrônico de ponto;
- Realizar controle e agendamento de férias dos funcionários;
- Realizar controle do envio de eventos periódicos e não periódicos do e-Social, além da manutenção das pendências geradas;
- Sanar e esclarecer dúvidas dos funcionários e realizar consultas relativas as demandas de departamento pessoal;
- Ser responsável pelo processo demissional como um todo;
- Confeccionar relatórios com indicadores;
- Ser responsável pelo controle de atestados da empresa.
Requisitos
- Superior completo em administração, gestão de RH, contabilidade ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
Benefícios
42039
2022-12-23
2023-03-06
Confidencial
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