Descrição e Responsabilidades
Atividades exercidas:
Admissão e demissão de colaboradores; cálculo de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas; gestão de benefícios; controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; envio e monitoramento das obrigações acessórias para a contabilidade terceirizada; atualização de registros e arquivos de colaboradores; suporte a auditorias trabalhistas e fiscalizações; acompanhamento de convenções coletivas e normas sindicais; apoio na aplicação de políticas internas e no alinhamento com o RH estratégico.
Benefícios:
Café da manhã, almoço e lanche da tarde na empresa + VT (R$8,60) + Plano de saúde.
Requisitos
Escolaridade: Ensino superior em administração, contabilidade, gestão financeira ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Generalista. I Diferencial: conhecer a plataforma Solides.
Benefícios
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2025-07-23
2025-09-23
Estilo Empresarial Gestão de Pessoas
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