ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar o fechamento da folha de pagamento e adiantamento salarial dos funcionários;

Gerar guias para o recolhimento dos impostos (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais e demais impostos);

Realizar o envio das informações trabalhistas e previdenciárias aos órgãos governamentais (eSocial); 

Realizar as obrigações acessórias, DIRF, Informe de Rendimentos e outros;

Responsabilizar-se pela elaboração dos gráficos gerenciais, para apresentação em reunião gerencial; 

Análise, tratamento, e fechamento dos Pontos dos colaboradores;

Acompanhamento de afastados e benefícios previdenciários;

Assessorar os colaboradores da empresa em assuntos ligados ao Departamento Pessoal, realizando atendimentos, esclarecendo dúvidas;